Storypark est solidement engagé envers la sécurité de l'enfant.

Notre but est d’aider tous les enfants à réaliser leur potentiel unique en tissant des liens et en engageant la communauté qui les entoure.

Nous sommes engagés envers la sécurité, la participation et l'engagement de tous les enfants.

Nous n'avons aucune tolérance envers toute forme de maltraitance envers les enfants et toutes allégations raisonnables ou questions de sécurité seront traitées systématiquement et avec le plus grand sérieux.

Si nous avons des inquiétudes au sujet de la sécurité d'un enfant, nous n'hésiterons pas à prévenir les autorités.

Notre entreprise s'engage à éviter les mauvais traitements envers les enfants, à détecter à temps les risques possibles et à éliminer ou à réduire ces risques.

Nos pratiques internes en matière de ressources humaines dans le recrutement et la rétention des employés sont strictes.

Nous soutenons et respectons tous les enfants et sommes engagés envers la sécurité culturelle des enfants de milieux culturels et linguistiques différents et fournissons un espace sécuritaire pour les enfants et les familles avec besoins spéciaux.

Cette politique oriente les membres de notre personnel sur les façons d'agir avec les enfants qu'ils pourraient côtoyer dans le cadre de leur travail chez Storypark.

Tous les membres de notre personnel doivent se conformer au code de conduite requis lorsqu'ils travaillent auprès des enfants.

Nous recrutons activement des personnes qui partagent les valeurs de Storypark et qui sont alignées à notre raison d'être.

Nous vérifions les références et les antécédents judiciaires pour recruter les meilleures personnes.

Le bien-être et la sécurité des enfants sont notre priorité. Aussi, nous sommes équitables et justes envers notre propre personnel. Nos décisions de recrutement, d'analyse d'incidents et de mesures disciplinaires sont toujours transparentes et fondées sur des preuves.

En cas d'allégation d'abus ou de sécurité, nous tenons régulièrement informés les enfants et les familles qui pourraient être impliqués des progrès et de tout suivi fait par notre entreprise.

Tout renseignement personnel considéré ou enregistré respecte la vie privée des individus concernés, que ce soit le personnel, des bénévoles, des parents ou des enfants. Nous avons des mesures et des pratiques pour assurer la protection de tout renseignement personnel. Chacun est en droit de savoir comment ces renseignements sont hébergés, ce qu'on en fait et qui y aura accès.

Cette politique sera examinée à tous les deux ans ainsi qu'à la suite de tout incident important, selon le cas.